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商品訊息簡述:
針對台大公共衛生學院今（27）日直指台西村居民癌症發生與六輕營運有顯著相關。為此，台塑集團表示，該研究並未對外公開，因此企業無法獲得研究資料，針對內容進行解析評斷。不過有鑑於之前發生許厝分校學童尿液TdGA檢測結果與事實不符，建議研究單位結果公開前，應邀集專家嚴謹審視研究結果，以免造成社會恐慌。
台大公共衛生學院今（27）日發表最新研究成果發現，距離六輕工業區較近的大城鄉台西村、頂庄村居民尿液中的重金屬等汙染物濃度，皆高於遠離六輕工業區的鄉鎮，且研究團隊直指台西村居民癌症發生和六輕營運有顯著相關。彰化縣衛生局則強調已進行公仔跳蛋當地居民的後續健康照護計畫。
為此，台塑集團表示，該研究是出自彰化縣政府委託台大公衛學院執行，惟該研究資料並未對外公開，僅截取片段研究結果召開記者會對外說明，本企業也未獲得研究資料，實在無法針對該研究內容進行解析評斷。
台塑集團指出，之前有詹教授公開許厝分校學童尿液TdGA檢測結果為例，造成許厝分校學童遷校，事後衛福部召開專家會議表示因尿液TdGA濃度成人公仔受到許多因素影響，且與環保署環境監測數值比對後，顯示與VCM濃度無明顯相關，不僅與事實不符，損害學童受教權，造成社會恐慌，更浪費國家資源。
為避免再次發生許厝分校遷校事件，引發社會及民眾無謂恐慌，台塑集團呼籲研究單位於執行研究前，應先邀集國際專家學者組成委員會共同研訂威而柔效果出符合學術、科學、國際及政府規範要求之研究準則後，再憑以進行相關研究調查作業，而結果公開前也應邀集專家嚴謹審視其研究結果，以昭公信。
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台鐵員工到底適用公務員服務法或是勞基法？文化大學法律系教授邱駿彥的見解是，台鐵員工兼具公務員及勞工身分，依勞基法第84條，國定假日等勞動條件應從優依「勞基法」處理。
曾任行政院勞工委員會法規委員的邱駿彥說，台鐵不能用勞動契約或團體協議視為員工概括性同意。他說，團協只是讓國定假日上班有免責權，加班達兩個要件，一是公法上免責權取得，二是雇主要得到勞工個人同意才行。
他說，國定假日跟例假日不一樣，為的是讓勞工有完整24小時的休息，達到健全勞工身心及家庭生活的功能。台鐵說按工作規則排班，「但只要班表排出來勞工反應不接受，要依法休假，沒有義務要請假。」
他認為這次春節休假問題，雙方都有缺失。產工1個月前已代表勞工聲明要在春節集體休假，台鐵為維持營運，應主動確認不願意來上班的員工及日期做因應，事後再說沒請假要處罰是有問題的。另一方面，產工未交出會員名單，集體聲明不代表每個勞工都不要來上班，應個別表達不接受排班。
邱駿彥認為，春節休假若是合法爭議行為有民意免責權，當然不能處罰，若是工會活動，就要判斷雇主行為是否違法不當勞動行為。
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